就業是民生之本、財富之源、穩定之基。松桃苗族自治縣始終將“穩就業”工作擺在突出位置，將其視為經濟社會發展的“壓艙石”，堅持多措并舉、精準發力，不斷拓寬就業渠道，優化公共就業服務，努力實現更高質量和更充分就業，為縣域經濟平穩健康發展和社會和諧穩定注入強勁動力。

一、聚焦產業帶動，拓寬就業“主渠道”

松桃縣深挖本地特色產業潛力，將產業發展作為擴大就業容量的根本途徑。一是大力發展現代農業。依托生態資源優勢，持續推進茶葉、油茶、精品水果、生態畜牧養殖等特色農業產業規模化、標準化發展，引導農民通過土地流轉、就近務工、合作經營等方式，在家門口實現就業增收。二是推動工業園區擴容提質。完善經濟開發區、產業園區基礎設施和配套服務，加大招商引資力度，吸引和培育一批勞動密集型企業、特色加工企業落戶，創造大量穩定就業崗位。三是繁榮發展第三產業。積極培育壯大文化旅游、商貿物流、健康養老、電子商務等現代服務業，特別是結合苗族文化特色，發展鄉村旅游、民族手工藝等業態，有效吸納靈活就業。

二、強化技能培訓，提升就業“競爭力”

針對勞動者技能與市場需求不匹配的問題，松桃縣大力實施職業技能提升行動。一是開展“訂單式”“定向式”培訓。緊密對接縣內重點企業、新興產業的用工需求，聯合職業院校、培訓機構，為農村轉移勞動力、脫貧人口、退役軍人、就業困難人員等重點群體開展電工、家政、育嬰、電子商務、民族手工藝制作等實用技能培訓，提升其就業創業能力。二是推廣“以工代訓”。鼓勵企業對新錄用員工和轉崗職工開展崗位技能培訓，并按規定給予培訓補貼，實現“邊干邊學、以干促學”。三是注重培育“松桃工匠”。圍繞特色產業，培養一批高技能人才和鄉村能人，帶動更多人依靠技能實現高質量就業。

三、優化公共服務，搭建就業“連心橋”

松桃縣著力構建覆蓋城鄉、便捷高效的公共就業服務體系，打通服務群眾“最后一公里”。一是搭建信息化平臺。完善縣、鄉、村三級就業服務網絡，充分利用貴州公共招聘網、縣級就業服務平臺、微信公眾號等線上渠道，常態化發布招聘信息、就業政策，推廣“直播帶崗”等新模式，實現崗位信息“一鍵直達”。二是舉辦精準化招聘。根據求職者特點和用工需求，定期舉辦春風行動、民營企業招聘月、高校畢業生專場、易地扶貧搬遷安置點專場等各類線上線下招聘活動，促進供需高效對接。三是提供“一站式”幫扶。在縣級就業服務中心和鄉鎮（街道）服務站，為勞動者提供職業指導、政策咨詢、崗位推薦、失業登記、補貼申領等“一站式”服務，對就業困難人員實行“一人一策”精準援助。

四、鼓勵創新創業，激活就業“新引擎”

創新創業是擴大就業的重要增長極。松桃縣積極優化創業環境，激發市場活力和社會創造力。一是落實創業扶持政策。加大對高校畢業生、返鄉農民工、退役軍人等群體創業的擔保貸款、稅收優惠、場租補貼等政策支持力度，降低創業門檻和成本。二是打造創業孵化平臺。建設和完善創業孵化基地、眾創空間，為初創者提供低成本的經營場地、創業指導、資源對接等服務。三是樹立創業典型。發掘和宣傳本地成功創業案例，發揮示范引領作用，營造“大眾創業、萬眾創新”的濃厚氛圍，以創業帶動更多就業。

五、深化勞務協作，拓展就業“朋友圈”

在挖掘本地就業潛力的松桃縣積極“走出去”，深化與對口幫扶城市、長三角、珠三角等勞務輸入地的協作關系。一是建立常態化對接機制。與用工需求大的地區和企業建立穩定的勞務合作關系，簽訂勞務協議，有序組織勞務輸出。二是加強跟蹤服務管理。在務工人員集中地設立服務站點或指派專人聯系，提供維權保障、困難幫扶等服務，讓他們“出得去、穩得住、能增收”。三是引導人才返鄉。通過政策吸引、鄉情感召、事業凝聚，鼓勵和支持在外務工經商人員、優秀大學生返鄉創業就業，為家鄉發展注入新活力。

筑牢“穩就業”壓艙石，事關發展大局和民生福祉。松桃縣通過產業帶動、技能提升、服務優化、創業扶持、勞務協作等多維發力，構建了全方位、多渠道的就業促進體系，有效拓寬了就業渠道，提升了公共就業服務水平。松桃縣將繼續堅持就業優先戰略，動態優化政策措施，精準服務各類群體，努力讓每一位勞動者都能通過辛勤勞動實現自身發展，為全面推進鄉村振興和縣域經濟高質量發展奠定堅實的人力資源基礎。